El Sistema Nacional de Competencias está integrado por tres niveles:

Nivel estructural

Al que pertenece el CONOCER y su órgano de Gobierno tripartita en donde participan líderes de los trabajadores, representantes de los empresarios y funcionarios de diversas Secretarías de Estado. Sector Laboral – Tres consejeros propietarios

• Congreso del Trabajo


• Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos


• Confederación de Trabajadores de México

Sector Empresarial – Tres consejeros propietarios

• Consejo Coordinador Empresarial


• Confederación Patronal de la República Mexicana


• Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos

Sector Gobierno – Seis consejeros propietarios

• Secretaría de Educación Pública


• Secretaría del Trabajo y Previsión Social


• Secretaría de Economía


• Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca


• Secretaría de Turismo


• Secretaría de Energía


• Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Nivel estratégico.

Integrado por los Comités de Gestión por Competencias quienes definen los estándares de competencia de las personas y las soluciones de evaluación y certificación. En estos Comités participan los líderes de los empresarios y de los trabajadores de los diversos sectores productivos del país.

Nivel operativo.

Donde se realizan los procesos de evaluación con base en portafolios de evidencias y los procesos de certificación de las competencias de las personas. En este nivel participa la red CONOCER de prestadores de servicios integrada por las Entidades de Evaluación y Certificación, los Organismos Certificadores, los Centros de Evaluación y los Evaluadores Independientes, quienes operan manteniendo una filosofía de excelencia en el servicio a usuarios.